Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence/AI) merupakan teknologi yang semakin berkembang pesat di era digital saat ini. Teknologi AI memungkinkan mesin untuk belajar dan memecahkan masalah seperti manusia. Namun, di balik kemampuan yang luar biasa ini, terdapat potensi ancaman terhadap tenaga kerja di Indonesia.
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan telah mengadopsi teknologi AI untuk menggantikan pekerja manusia. Hal ini berdampak pada penurunan kesempatan kerja bagi tenaga kerja dengan keterampilan yang dapat dilakukan oleh mesin.
Pekerjaan yang paling rentan terhadap penggantian oleh AI adalah pekerjaan rutin yang berulang seperti pekerjaan administratif, keuangan, dan sebagainya. Bahkan pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknis seperti analisis data dan pemrograman pun dapat digantikan oleh mesin dengan kemampuan AI yang semakin canggih.
Dampak dari penggantian pekerja manusia oleh mesin AI dapat berdampak besar pada perekonomian Indonesia. Banyak pekerja yang kehilangan pekerjaannya dan kesulitan untuk menemukan pekerjaan yang baru. Selain itu, perusahaan yang menggantikan pekerja manusia dengan mesin AI dapat menghemat biaya karena mesin AI tidak membutuhkan gaji, jaminan sosial, dan asuransi.
Namun, bukan berarti Indonesia tidak dapat mengadopsi teknologi AI. Indonesia perlu mempersiapkan diri dengan mengembangkan keterampilan dan keahlian yang lebih kompleks dan sulit digantikan oleh mesin AI. Indonesia juga perlu mengadopsi teknologi AI dengan bijak dan memperhatikan dampaknya terhadap tenaga kerja.
Pemerintah Indonesia juga dapat memperhatikan dampak dari pengadopsian teknologi AI dan membuat regulasi yang melindungi hak tenaga kerja. Pemerintah dapat membangun pusat pelatihan dan sertifikasi untuk mempersiapkan tenaga kerja dengan keterampilan dan keahlian yang diperlukan untuk menghadapi perubahan di era digital.
Kesimpulannya, pengadopsian teknologi AI dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, namun juga dapat berdampak negatif pada tenaga kerja di Indonesia. Oleh karena itu, Indonesia perlu mempersiapkan diri dengan keterampilan dan keahlian yang lebih kompleks dan sulit digantikan oleh mesin AI, dan pemerintah perlu membuat regulasi yang melindungi hak tenaga kerja dan membangun pusat pelatihan dan sertifikasi. Dengan cara ini, Indonesia dapat menghadapi perubahan di era digital dengan lebih siap dan bijaksana.
